Koulutuksen ja perehdytyksen puute on yksi niistä merkeistä joka paljastaa, ettei esimiehesi arvosta työpanostasi riittävästi.
Tuoreessa tutkimuksessa summataan, että äärimmäiset fiksut ihmiset ovat huonoja johtajia.
Naisen esimies kutsui naisen rehellisyyttä esimerkilliseksi.
Leijonat ovat luontaisia johtajia.
Usein esimiehet arvostavat, jos ongelmista valittamisen sijaan esität oma-aloitteisesti myös ratkaisuja työyhteisössä kokemiisi haasteisiin.
Hyvä esimies haastaa, ja oppii tuntemaan alaisensa. Muun muassa nämä kaksi tekijää listattiin tärkeäksi, kun naisten mielipidettä asiaan selvitettiin.